Trabajos y Negocios

Entradas con la etiqueta ‘proceso de selección’

La gran mayoría de los que buscan un trabajo tienen un currículum destacable, con grandes credenciales, pero la mayoría de las empresas hacen su contratación basándose en recomendaciones y sugerencias de los trabajadores actuales o por lo menos son las referencias personales las que llegan a Leer el resto de esta entrada »

¿Te asusta la idea de cambiar de trabajo durante la crisis? La mayoría de la gente te dirá que estás loca, que esperes a tiempos mejores. Sí, puede que encontrar un trabajo ahora mismo sea más difícil que antes. Sin embargo, si dejas que eso te detenga y no haces nada, entonces seguro que no vas a encontrarlo. Por otro lado, Leer el resto de esta entrada »

Crear redes es algo fundamental en cualquier búsqueda de trabajo y oportunidades de negocio, sin embargo hay que tener cuidado y actuar de forma adecuada, sobre todo las personas que no saben usar las redes para conseguir un empleo o una Leer el resto de esta entrada »

Una pieza clave en la búsqueda de empleo es el currículum vitae, aunque algunos piensan que es simplemente una instantanea que no te representa realmente, y es por eso que hay palabras que debemos evitar en el curriculum vitae, y que pueden jugar en contra, eso es lo que opinan en la Leer el resto de esta entrada »

Cada día las redes sociales adquieren mayor importancia para el desarrollo de las estrategias empresariales. Actualmente podemos hablar de proyectos corporativos en donde este tipo de canales son el sustento bajo el cual se cumplirán las metas planeadas. Leer el resto de esta entrada »

Luego de haber analizado las diferentes ofertas y anuncios de trabajo, hay que concentrarse  en contestarlos de forma que nos garanticen el éxito orientado a conseguir la entrevista de trabajo. No es frecuente que en los anuncios y ofertas de trabajo pidan una respuesta por teléfono, pero, si es así, llame y realice todas las preguntas posibles Leer el resto de esta entrada »

La experiencia laboral puede ser un punto a tu favor a la hora de destacar sobre los otros candidatos, y puede ser  la clave al momento de decidir si eres lo adecuado para el perfil profesional que están buscando. Hacer notar la experiencia laboral te va a beneficiar, ya que va a decir  que eres una persona con un Leer el resto de esta entrada »

En la lucha diaria por conseguir un puesto de trabajo entran en juego varios factores que nos ayudarán a conseguir esa estabilidad profesional que tanto añoramos, pero de todos los factores que nos ayudará a conseguir un trabajo  hay uno que depende 100% de nosotros mismos: La formación. Leer el resto de esta entrada »

La posibilidad de trabajar en el extranjero es una vía de incorporación al mercado de trabajo cada vez más utilizada en este mundo tan globalizado. Queremos recoger y destacar algunos consejos aspectos legales y de papeleo que toda persona que quiera trabajar en el extranjero ha de conocer y valorar. Leer el resto de esta entrada »

Son muchas las formas de conseguir un trabajo, estas van desde repartir sistemáticamente nuestro currículo en portales y bolsas de empleo en internet, directamente a las empresas, seguimiento de ofertas, cartas de presentación, etc. Pese a todo esto sentimos que nuestros esfuerzos no dan resultados y Leer el resto de esta entrada »

Conseguir trabajo en nuestra especialidad se hace cada vez más complicado, y la dependencia de nuestro sueldo para pagar una hipoteca, préstamos, etc.…nos hacen estar abiertos a cualquier oferta de trabajo para salir del apuro económico. Para muchos es frustrante llevar años estudiando una carrera Leer el resto de esta entrada »

Un novedoso portal de empleo permite realizar entrevistas de trabajo con los reclutadores a través de vídeo chat, esto es posible gracias a una innovadora plataforma que facilitara el proceso de inscripción y selección, con niveles de autorización y máxima privacidad.

Funciona como bolsa de trabajo donde los empleadores encuentran a los candidatos y la presentación de cada trabajador podrá ser vista por todos los empleadores. El CV y datos personales completos de cada trabajador, podrán ser vistos sólo por aquellos que sean autorizados. Leer el resto de esta entrada »

Tratar de conocer  algunas claves para tener un currículo que sea llamativo es una de las estrategias importantes en el proceso de encontrar trabajo, de cara a lograr nuestro principal objetivo la entrevista de trabajo. Es por ello que el saber redactar el currículo de forma llamativa, puede marcar la  diferencia entre ser contratado o que nos no llamen a la entrevista de trabajo.

El currículo puede tener muchas formas de redactarse y de presentar la información, existen algunas pautas básicas que pueden ayudarlo a hacer más llamativa su información.  Leer el resto de esta entrada »

A pesar de que la mayoría de los directivos españoles y europeos no llama a la oficina durante sus días de descanso, cerca de la mitad viaja con Smartphone

Múnich, 3 de agosto 2011 – Los directivos y profesionales de alto nivel en Europa siguen trabajando durante sus días de descanso. Así se desprende de la encuesta realizada por la plataforma de carreras de alto nivel Experteer, especializada en la búsqueda de ofertas de empleo, en la que cerca del 45% de los encuestados afirman llevarse el ordenador portátil de trabajo, el Smartphone o el teléfono móvil durante sus vacaciones. Leer el resto de esta entrada »

La fuerte recesión que estamos sufriendo y la gran competencia por obtener un puesto de trabajo hacen que entregar tu currículo y una carta de recomendación no sea suficiente. Las reglas han cambiado, para conseguir un trabajo hay que hacer relaciones  personalmente, adaptarse a cada empleador potencial y prometer resultados.

Con tantas  de personas buscando trabajo y con una escasez de vacantes laborales, las referencias personales  de un trabajador  es la mejor forma de aumentar las posibilidades de conseguir trabajo, hay que conectar con gente de la empresa  y que nos refieran, esto puede ser más efectivo que sólo mandar una solicitud de empleo. Leer el resto de esta entrada »

Atrás quedan los tiempos en el que  las empresas seleccionaban  a sus candidatos en base al estudio de su curricular y posteriormente con la entrevista personal, además, con la llegada de los portales de empleo, llegar a una entrevista personal es en ocasiones bastante complicado, ya  que cuando ofertan una vacante de empleo y esta recibe 800 candidatos, rara vez se llegan a visualizar más de 90 currículos, y por si fuera poco las redes sociales se convierten en una oportunidad o una trampa  a la hora de la selección.

Es bien conocida la práctica de que una vez el departamento de Recursos Humanos ya tiene los candidatos preferidos para llamarlos a una entrevista personal, cada vez es más habitual el teclear el nombre y apellidos del candidato en Leer el resto de esta entrada »