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renovar demanda de empleo

Frecuentemente ante una situación dramática y dolorosa sentimos el impulso de escondernos u ocultar a los demás las causas y  motivos de nuestra desgracia. Es una de las reacciones habituales por las que pasan muchos de los ciudadanos de nuestro país que pasan a engrosar las listas del paro.

Parece que esto no es una buena idea según se desprende del decálogo de consejos elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad que argumenta que el mero hecho de contar a los demás nuestra situación es una manera de promover oportunidades de empleo además de ser una forma de comprometernos ante los demás para luchar por resolver el problema.

Hoy día las redes sociales son una estupenda apuesta para movilizar nuestra red de contactos además de un escenario accesible a los reclutadores de personal que peinan la red en busca de nuevos candidatos analizando los curriculum web.

Estas son las propuestas aconsejables para volver al mercado laboral o encontrar lo antes posible un nuevo empleo:

– Iniciar rápidamente la tramitación de la prestación por desempleo.

– Identificar nuevos caminos profesionales (algo a lo que se resiste el 65% de los desempleados en nuestro país).
– Empezar a buscar trabajo en los primeros 15 días tras el despido.
– Crear un buen curriculum y redactar cartas de presentación.
– Realizar un argumentarlo sobre el desarrollo profesional del candidato.
– Preparar la entrevista de trabajo y las posibles respuestas sobre las causas del despido anterior.
– Aumentar los conocimientos en idiomas e informática.
– Recurrir a nuestra red de contactos haciendo saber a los demás nuestra situación.
– Estar preparado para un posible reciclaje profesional.
– Perseverar en la búsqueda de empleo. No rendirse ante los primeros fracasos o negativas y tener una actitud entusiasta y positiva.

Autor: Miguel Ángel Mínguez Corella

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