Cómo cambiar de trabajo durante la crisis

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¿Te asusta la idea de cambiar de trabajo durante la crisis? La mayoría de la gente te dirá que estás loca, que esperes a tiempos mejores. Sí, puede que encontrar un trabajo ahora mismo sea más difícil que antes. Sin embargo, si dejas que eso te detenga y no haces nada, entonces seguro que no vas a encontrarlo. Por otro lado, como la mayoría de la gente piensa que es imposible ni siquiera lo intentan, así que tendrás mas oportunidades.

Cambiar de trabajo en tiempos de crisis puede ser desafiante, pero también puede brindar oportunidades para el crecimiento profesional y personal. La adaptabilidad y la resiliencia son clave en estos momentos. Si estás considerando dar el paso de cambiar de trabajo durante una crisis, aquí tienes 15 consejos fundamentales para guiarte en este proceso.

1. Autoevaluación Profesional y Personal

Antes de tomar cualquier decisión, reflexiona sobre tus objetivos profesionales y personales. Evalúa tus habilidades, valores y aspiraciones para definir qué tipo de trabajo te gustaría realizar.

2. Investigación Exhaustiva

Investiga las industrias y empresas que están prosperando durante la crisis. Puestos relacionados con la tecnología, salud, logística y educación en línea podrían ser opciones sólidas. Algunos censos como este ofrecen información sobre ellas y es una buena forma de empezar.

3. Fortalece tus Habilidades

Identifica las habilidades más demandadas en tu campo elegido y dedica tiempo a fortalecerlas. Cursos en línea y certificaciones pueden ser recursos valiosos para mejorar tu perfil.

4. Actualiza tu Currículum y Perfil en Línea

Asegúrate de que tu currículum y perfil en plataformas como LinkedIn estén actualizados y reflejen tus logros y habilidades más recientes.

Personalización es la Clave: Un currículum genérico puede resultar en ser ignorado. Asegúrate de adaptar tu currículum a cada posición a la que apliques. Destaca las habilidades y logros más relevantes para el puesto en cuestión. Esto demuestra que has hecho tu tarea y que realmente te interesa el rol.

Resalta tus Logros Cuantificables: En lugar de simplemente enumerar tus responsabilidades anteriores, enfócate en tus logros y resultados. Utiliza números para cuantificar tus logros siempre que sea posible. Por ejemplo, en lugar de decir «Gestioné un equipo de ventas», podrías decir «Lideré un equipo de ventas de 10 personas, aumentando las ventas en un 20% en el primer trimestre».

Un Perfil en Línea Atractivo: Tus perfiles en plataformas como LinkedIn son vitales en la era digital. Utiliza una foto de perfil profesional y una descripción clara que resuma tus habilidades y experiencia. Incluye palabras clave relevantes para tu industria para que tu perfil sea más visible para los reclutadores.

5. Networking Activo para cambiar de trabajo de forma efectiva

Aprovecha tus contactos profesionales para obtener información sobre oportunidades laborales. El networking sigue siendo una herramienta poderosa incluso durante una crisis. Revisa y actualiza tus perfiles en los portales de búsqueda de empleo por internet.

6. Prepara una Carta de Presentación Personalizada

Cada solicitud de trabajo debe ir acompañada de una carta de presentación que destaque tus habilidades relevantes y tu interés en la empresa.

Cómo Preparar una Carta de Presentación Personalizada que Destaque en el Mundo Laboral

-Busca información de la Empresa: Antes de comenzar a redactar tu carta de presentación, investiga a fondo la empresa a la que estás aplicando. Comprende su cultura, valores, productos o servicios, y su posición en el mercado. Esta investigación te permitirá adaptar tu carta para que sea relevante y demuestre tu interés genuino en la empresa.

-Encabezado Profesional: Inicia tu carta de presentación con un encabezado profesional que incluya tu nombre, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Si tienes un enlace a tu perfil de LinkedIn u otra plataforma relevante, también puedes agregarlo.

-Saludo Personalizado: Dirígete al reclutador o empleador por su nombre si es posible. Evita los saludos genéricos como «Estimado/a Sr./Sra.» Utilizar el nombre de la persona demuestra que has investigado y te has tomado el tiempo para personalizar la carta.

-Párrafo de Introducción: En el primer párrafo, menciona la posición a la que estás aplicando y cómo te enteraste de la oportunidad. Brevemente, resalta una conexión entre tus habilidades/experiencia y los requisitos del puesto. Esto captará la atención del lector desde el principio.

-Destaca tus Logros Clave: En los párrafos siguientes, destaca tus logros clave y experiencias relevantes que demuestren por qué eres un candidato ideal. Utiliza ejemplos concretos para respaldar tus afirmaciones y enfócate en cómo tus habilidades han tenido un impacto positivo en roles anteriores.

-Muestra tu Alineación con la Empresa: Demuestra tu comprensión de la empresa y cómo tus valores y metas se alinean con los suyos. Mencionar proyectos específicos de la empresa, su visión o sus éxitos recientes puede ayudar a mostrar tu compromiso.

-Expresa tu Entusiasmo: En el cierre de la carta, expresa tu entusiasmo por la oportunidad de unirte a la empresa y contribuir a su éxito. Deja en claro que estás ansioso por tener una entrevista para discutir más cómo puedes aportar valor.

-Cierre Profesional: Utiliza un cierre profesional como «Atentamente» o «Saludos cordiales», seguido de tu nombre.

-Revisión y Edición: Antes de enviar tu carta, revísala cuidadosamente en busca de errores gramaticales y ortográficos. También considera pedir a alguien más que la revise para obtener una perspectiva adicional.

-Adaptabilidad y Personalización: Aunque puedes tener una estructura básica, es crucial adaptar cada carta de presentación a la empresa y el puesto específico al que estás aplicando. Evita las plantillas genéricas y enfócate en lo que te hace único y valioso para esa oportunidad en particular.

7. Practica tus Entrevistas al cambiar de trabajo

Prepárate para entrevistas virtuales practicando respuestas a preguntas comunes y desarrollando historias sobre cómo has enfrentado desafíos anteriores.

8. Sé Flexible en tus Expectativas

Durante una crisis, es posible que debas considerar ofertas que se desvíen ligeramente de tus objetivos originales. Mantén la mente abierta a nuevas oportunidades.

9. Muestra tu Adaptabilidad

Destaca ejemplos de situaciones en las que has demostrado adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes.

10. Investigación de la Empresa

Antes de una entrevista, investiga a fondo la empresa. Comprender su cultura, valores y desafíos actuales te permitirá mostrar tu interés genuino.

11. Pregunta sobre las Medidas ante la Crisis

Durante la entrevista, pregunta cómo la empresa ha enfrentado la crisis y qué medidas ha tomado para mantener la estabilidad y el crecimiento.

12. Enfoca tu Propuesta de Valor para cambiar de trabajo

Destaca cómo tus habilidades específicas pueden ayudar a la empresa a superar los desafíos actuales y a lograr sus objetivos a largo plazo.

13. Prepara Referencias Sólidas

Asegúrate de contar con referencias profesionales confiables que puedan respaldar tus habilidades y tu ética de trabajo.

14. Negocia con Realismo

Si se te presenta una oferta, negocia de manera realista en función de la situación económica actual. Demuestra tu comprensión de la situación sin menospreciar tu valía.

15. Mantén una Actitud Positiva

El proceso de cambiar de trabajo puede ser agotador, pero mantener una actitud positiva y perseverar en medio de desafíos te ayudará a alcanzar tus metas.

Conclusión al cambiar de trabajo

Cambiar de trabajo durante una crisis puede ser una oportunidad para reinventarte y crecer profesionalmente. Al seguir estos 15 consejos, estarás mejor preparado para enfrentar los desafíos, destacar en el proceso de selección y encontrar un nuevo camino que te permita prosperar incluso en tiempos difíciles. Recuerda que la resiliencia y la adaptabilidad son tus aliados más fuertes en esta travesía.